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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Praxismanager, der die organisatorischen und administrativen Abläufe in unserer medizinischen Einrichtung effizient leitet. In dieser Rolle sind Sie das Rückgrat unserer Praxis und stellen sicher, dass alle Prozesse reibungslos ablaufen, um sowohl Patienten als auch das medizinische Personal optimal zu unterstützen. Sie sind verantwortlich für die Koordination von Terminen, die Verwaltung von Personal und Ressourcen sowie die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Qualitätsstandards.
Als Praxismanager sind Sie die erste Anlaufstelle für organisatorische Fragen und arbeiten eng mit Ärzten, Pflegepersonal und anderen Mitarbeitern zusammen, um eine patientenorientierte und effiziente Arbeitsumgebung zu schaffen. Sie übernehmen die Verantwortung für die Budgetplanung, die Überwachung von Einnahmen und Ausgaben sowie die Implementierung von Strategien zur Verbesserung der Praxisabläufe.
Darüber hinaus sind Sie für die Schulung und Entwicklung des Personals zuständig, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter über die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse verfügen, um ihre Aufgaben effektiv zu erfüllen. Sie sind auch für die Kommunikation mit externen Partnern, wie Lieferanten und Versicherungen, verantwortlich und stellen sicher, dass alle vertraglichen Vereinbarungen eingehalten werden.
Diese Position erfordert ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, in einem dynamischen und oft anspruchsvollen Umfeld zu arbeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Organisation und Management haben und in einer medizinischen Umgebung arbeiten möchten, ist diese Position ideal für Sie.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Organisation und Verwaltung der täglichen Praxisabläufe.
- Koordination von Terminen und Zeitplänen für Ärzte und Patienten.
- Überwachung von Budget, Einnahmen und Ausgaben.
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Qualitätsstandards.
- Schulung und Entwicklung des Praxispersonals.
- Kommunikation mit externen Partnern wie Lieferanten und Versicherungen.
- Implementierung von Strategien zur Verbesserung der Praxisabläufe.
- Bearbeitung von Patientenanfragen und Beschwerden.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung in der Praxisverwaltung oder im Gesundheitsmanagement.
- Ausgezeichnete organisatorische und kommunikative Fähigkeiten.
- Kenntnisse in Budgetplanung und Finanzmanagement.
- Vertrautheit mit medizinischen Softwareprogrammen.
- Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Problemlösungsfähigkeit.
- Teamfähigkeit und Führungsqualitäten.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Verwaltung einer medizinischen Praxis?
- Wie gehen Sie mit schwierigen Patientenanfragen oder Beschwerden um?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Prozessverbesserung nennen, die Sie implementiert haben?
- Wie priorisieren Sie Aufgaben in einem hektischen Arbeitsumfeld?
- Welche Softwareprogramme haben Sie in Ihrer bisherigen Arbeit verwendet?
